Karriere

Ein Arbeitsplatz, von dem Sie profitieren

Die Mitarbeiter der CCANY unterstützen eine vielfältige Gemeinschaft von Fachleuten, die sich für die Erbringung hervorragender, personenzentrierter Betreuungsdienste für Menschen mit geistiger Behinderung und Entwicklungsstörungen einsetzen.

Unser Engagement für die Qualität der Pflege erstreckt sich auch auf die bestmögliche Versorgung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Sozialleistungen an, die den Bedürfnissen einer vielfältigen und wachsenden Belegschaft gerecht werden.

Offene Stellen erkunden

"Ich komme jeden Tag zur Arbeit und freue mich über die Möglichkeit, anderen zu helfen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balancezu haben."

- IT-Verwalter

CCANY Vorteile

Die Mitarbeiter der CCANY können ihr persönliches Leistungsportfolio zusammenstellen und dabei aus einer Reihe von Angeboten wählen:

  • 401k-Plan
  • Kranken-, Zahn- und Rentenversicherung
  • Gesundheitsrückerstattungskonto (HRA)
  • Konto für flexible Ausgaben
    • Medizinische
    • Pflege von Angehörigen
  • Lebensversicherung
  • Kurzfristige und langfristige Invaliditätsabsicherung
  • Telemedizin für medizinische und verhaltensbezogene Gesundheit
  • Juristische Pläne
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Mitarbeiterunterstützungsplan (EAP)
  • Ermäßigungen für Mitarbeiter im Bereich Unterhaltung und Lifestyle
  • Rückerstattung von Studiengebühren

Treten Sie dem Team bei

Machen Sie einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen und bringen Sie gleichzeitig Ihre Karriere voran.

CCANY-Karrieren

AAP/EEOC

CCANY bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Genetik. Zusätzlich zu den Anforderungen des Bundesgesetzes erfüllt die Organisation die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen Einrichtungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung, Schulung und alle anderen gesetzlich geschützten Klassifizierungen.