א ווערקפּלייס צו נוץ איר
CCANY שטעקן שטיצן אַ דייווערס קהל פון פּראָפעססיאָנאַלס באגאנגען צו צושטעלן ויסגעצייכנט, מענטש-סענטערד קער מאַנאַגעמענט באַדינונגס צו יענע מיט אינטעלעקטואַל און אַנטוויקלונג דיסאַביליטיז.
אונדזער היסכייַוועס צו קוואַליטעט זאָרגן יקסטענדז צו צושטעלן די בעסטער זאָרג צו אונדזער ווערקפאָרס. מיר פאָרשלאָגן אָנגעשטעלטער בענעפיץ וואָס טרעפן די באדערפענישן פון אַ דייווערס און גראָוינג שטעקן.
" איך קומען צו אַרבעטן יעדער טאָג יקסייטאַד וועגן די געלעגנהייט צו העלפֿן אנדערע און אין דער זעלביקער צייט האַלטן אַ געזונט אַרבעט לעבן וואָג. "
CCANY Benefits
CCANY עמפּלוייז קענען פּלאַן אַ פערזענליכען בענעפיץ פּאָרטפעל, טשוזינג פון אַ מעניו אַרייַנגערעכנט:
- 401 ק פּלאַן
- געזונט ריימבערסמאַנט חשבון (HRA)
- פלעקסאַבאַל ספּענדינג אַקאַונט
- לעבן פאַרזיכערונג
- קורץ טערמין דיסאַביליטי קאַווערידזש
- לאנג טערמין דיסאַביליטי קאַווערידזש
- לעגאַל פּלאַנס
- אידענטיטעט גנייווע פּראַטעקשאַן
- אָפענגיק זאָרגן / טראַנסיט
- אָנגעשטעלטער הילף פּלאַן (EAP)
- עמפּלוייז פֿאַרווייַלונג און לייפסטייל דיסקאָונץ
- שכר לימוד ריימבערסמאַנט
פאַרבינדן די מאַנשאַפֿט
מאַכן אַ חילוק אין די לעבן פון מענטשן מיט דיסאַביליטיז בשעת איר העכערן דיין קאַריערע.
AAP/EEOC
CCANY גיט גלייַך באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז (EEO) צו אַלע עמפּלוייז און אַפּליקאַנץ פֿאַר באַשעפטיקונג אָן אַכטונג צו ראַסע, קאָליר, רעליגיע, געשלעכט, נאציאנאלע אָריגין, עלטער, דיסאַביליטי אָדער דזשאַנעטיקס. אין אַדישאַן צו פעדעראלע געזעץ רעקווירעמענץ, די אָרגאַניזאַציע נאָכקומען מיט אָנווענדלעך שטאַט און היגע געזעצן וואָס רעגירן ניט-דיסקרימינאַציע אין באַשעפטיקונג אין יעדער אָרט אין וואָס די פירמע האט פאַסילאַטיז. די פּאָליטיק אַפּלייז צו אַלע טערמינען און באדינגונגען פון באַשעפטיקונג, אַרייַנגערעכנט ריקרוטינג, הירינג, פּלייסמאַנט, העכערונג, טערמאַניישאַן, אָפּלייקענונג, צוריקרופן, אַריבערפירן, אַוועקלאָז, פאַרגיטיקונג, טריינינג און אַלע אנדערע ליגאַלי פּראָטעקטעד קלאַסאַפאַקיישאַנז.