Carreiras

Um local de trabalho para o beneficiar

A equipa do CCANY apoia uma comunidade diversificada de profissionais empenhados em prestar serviços de gestão de cuidados de excelência e centrados nas pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento.

O nosso compromisso com a qualidade dos cuidados estende-se à prestação dos melhores cuidados à nossa força de trabalho. Oferecemos benefícios aos funcionários que satisfazem as necessidades de uma equipa diversificada e em crescimento.

"Venhotrabalhar todos os dias entusiasmado com a oportunidade de ajudar os outros e, ao mesmo tempo,manter um equilíbrio saudável entre a vida profissional e a vida pessoal."

- Administrador de TI

Benefícios do CCANY

Os empregados do CCANY podem conceber uma carteira de benefícios personalizada, escolhendo de entre um menu que inclui:

  • Plano 401k
  • Conta de Reembolso de Saúde (HRA)
  • Conta de Despesas Flexível
  • Seguro de vida
  • Cobertura de Deficiência de Curto Prazo
  • Cobertura de Deficiência de Longo Prazo
  • Planos legais
  • Protecção contra roubo de identidade
  • Cuidados/Transito de Dependentes
  • Plano de Assistência aos Empregados (EAP)
  • Descontos de Entretenimento e Estilo de Vida dos Funcionários
  • Reembolso das propinas

Junte-se à equipa

Faça a diferença na vida das pessoas com deficiência enquanto avança na sua carreira.

AAP/EEOC

A CCANY oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Para além dos requisitos da lei federal, a organização cumpre as leis estatais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a empresa tem instalações. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização, formação e todas as outras classificações legalmente protegidas.